12月13日，国宏集团2024年劳动竞赛在总部会议室激烈开赛。竞赛由理论知识问答和模拟场景实际操作两部分内容组成，旨在提升员工综合素质，激励员工创先争优。来自各部门、子公司约30名业务骨干共同参加了此次竞赛。

理论知识问答环节设置了必答题和抢答题，主要考验各部门、子公司员工对安全生产知识、财务管理以及《中华人民共和国宪法》等方面的知识能力。必答题环节中，各参赛代表基础知识比较扎实，各代表队比分不相伯仲。到了抢答题环节，各代表队围绕12道抢答题展开激烈角逐，现场气氛高潮迭起，部分代表队上演了比分逆袭的好戏。

模拟场景实际操作环节，主要考验各部门、子公司对于办公场所突发极端事件应急处理、信访矛盾纠纷化解的能力。

办公场所突发极端事件应急处理场景，参赛代表的处置内容涵盖非法闯入、人际关系冲突、食物中毒等各类型突发事件。

信访矛盾纠纷化解场景则由参赛代表分别化身“信访人”和“接访人”，围绕工程施工中涉及征地拆迁、生产食品安全、物业管理、债权变动、人员岗位调整、竞争上岗落聘等内容开展模拟调解。

经过激烈比拼，最终韵阳文化公司代表队获得第一名，粮科所公司代表队获得第二名，总部第二党支部代表队获得第三名，智鸿环保集团获得优秀组织奖。

此次劳动竞赛，是各员工代表一次理论知识掌握能力、实操能力和风险化解能力的综合竞赛，更是展现国宏集团员工厚积薄发、竞先争优精神的最佳舞台。下一步，国宏集团将不断总结经验、加强谋划，定期开展形式更丰富的劳动竞赛，激励全体员工提升综合能力，锤炼业务技能，为推动集团公司高质量发展积蓄力量。