12月7日，集团公司召开2020年人才工作研讨会，深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述和自治区党委和国资委党委关于人才工作的决策部署，总结近年来集团公司人才工作，研究部署当前和今后一个时期集团公司人才工作。

会上，党委书记、董事长董家政同志肯定了集团公司人才工作取得的成绩，就做好集团公司人才工作提出三点要求：一是要准确把握人才工作现状，紧紧围绕“能力提升、管理提质、经营提效”总要求，切实增强实施人才强企战略的责任感和紧迫感。二是要根据企业发展实际找准人才工作重点，科学制定人才发展规划，以改革创新为动力，建立健全人才激励机制，全面推进市场化用工，推动人才工作创新突破，不断激发企业内生动力。三是要坚持党管人才原则，全面落实责任，切实加强党对人才工作的组织领导，提高人才工作质量。各单位要高度重视人才工作，加强人才队伍建设，为落实国企改革三年行动方案、实现高质量发展提供坚强的人才保证和智力支撑。

集团公司党委副书记、总经理陈海波作集团公司人才工作报告，报告回顾了近年来人才工作情况，并安排部署了人才工作重点任务。他强调，当前和今后一个时期人才工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力实施人才强企战略，不断完善科学有效的选人、用人、育人和留人机制。各单位要认真学习领会习近平总书记关于人才工作的重要论述，认真贯彻落实自治区党委和国资委党委关于人才工作的决策部署，结合实际认真规划人才工作，着力建设高素质专业化人才队伍，为集团公司高质量发展提供强力支持。

集团公司党委副书记钟丽主持会议。集团公司其他领导班子成员，各子公司主要负责人、总部各部门负责人参加会议。